SERVICIOS EMPRESARIALES
EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES
APLICACIÓN DE REACTIVOS:
- TEST DE RIESGOS PSICOSOCIALES: tiene como objetivo evaluar los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud de los trabajadores y/o servidores; y de esta forma generar acciones para prevenir o disminuir el riesgo psicosocial.
- TEST DE PERSONALIDAD: Su objetivo es evaluar las emociones y otros rasgos psicológicos de un trabajador o trabajadora en el tiempo limitado de un proceso de selección.
- TEST DE ANSIEDAD Y DEPRESION
- EVALUACION DE HABILIDADES Y DESTREZAS
CAPACITACIONES SOBRE:
- PREVENCION EN CONSUMO DE SUSTANCIAS
- ESTRÉS LABORAL
- ACOSO LABORAL
- COMUNICACIÓN EFICIENTE
- AMBIENTE LABORAL
ASESORIA LEGAL INDIVIDUALIZADA
La Asesoría Legal Individualizada es un servicio que brinda el centro psicoterapeuta para ayudar a sus pacientes a resolver problemas legales relacionados con su salud mental. Este servicio se enfoca en proporcionar asesoría y orientación jurídica individualizada a cada paciente en particular, para que puedan tomar decisiones informadas y hacer valer sus derechos legales.
Este servicio puede ser especialmente útil en casos de discriminación laboral o social debido a problemas de salud mental, problemas de acceso a servicios de salud mental, abuso emocional o físico, entre otros. Los abogados que brindan esta asesoría están capacitados para tratar con estos temas específicos y para ayudar a los pacientes a navegar por el sistema legal.
PLANES EMPRESARIALES
- SALUD MENTAL PREPAGADA: por un cómodo monto al año tendrá la empresa cuatro sesiones individuales con su evaluación psicodiagnóstica para cualquiera de sus colaboradores
- PLANES DE EVALUACION DE RIESGO PSICOSOCIAL + 1 CAPACITACION
TALLER DE COMUNICACION ASERTIVA
GRUPO EMPRESARIAL RIMAX ELITE- MANTA
RIMAX ELITE de Manta, nos brindo la oportunidad de acompañarlos y capacitarlos, motivados por el cumplimiento de la normativa legal en prevención de riesgo psicosociales dentro de su ambiente laboral, se logro compartir un taller en comunicación asertiva donde se garantiza resultados positivos a mediano y largo plazo.
Es importante destacar que la comunicación asertiva desempeña un papel fundamental en el funcionamiento exitoso de una empresa. Es esencial para establecer relaciones sólidas, resolver conflictos, mejorar la productividad y crear una cultura empresarial saludable. Fomentar y practicar la comunicación asertiva en todos los niveles de la organización es clave para el éxito a largo plazo de una empresa.
